Что делать если не выплачивают зарплату вовремя

что делать если не выплачивают зарплату вовремя

[category=3,4,5,6,7,8,9,11,15][/category]

Каждый работник хоть раз в своей жизни сталкивался с проблемой невыплаты или задержки заработной платы. Что делать, если работодатель не выплачивает зарплату вовремя? Приведем несколько советов о том, чтобы подтолкнуть работодателя выплатить вам всю задолженность по зарплате.

Это можно сделать несколькими способами:

- Подать жалобу в Трудовую инспекцию;

- Подать заявление в прокуратуру;

- Подать заявление в суд с заявлением о взыскании с руководства всей задолженности по зарплате.

Вы должны сами решать какой путь лучше выбрать когда вам долгое время не платят заработную плату, но если совместно применить все эти способы это может дать весьма положительный результат.

Вам долгое время не выплачивают зарплату? Подайте жалобу в Трудовую инспекцию. Эта служба может привлечь к административной ответственности руководителя и все предприятие за нарушение действующего законодательства, что может повлечь наложение штрафа.

В заявлении необходимо подробно изложить все сроки задержки заработной платы, причины ее задержки, общую сумму зарплаты и др.

Подача заявления в прокуратуру

Процедура подачи заявления в суд аналогична процедуре подачи заявления в Трудовую инспекцию, но наложение санкций на руководство компании значительно отличаются. Прокуратура имеет право возбудить уголовное дело против руководства компании и непосредственно ее руководителя, если выплата заработной платы задерживается более чем на два месяца.

По этому обращению в прокуратуру предусматриваются такие виды наказаний:

- Штраф в размере невыплаченной заработной платы осужденного руководителя за период около одного года;

- Возможность лишения права занимать должности или заниматься определенным видом деятельности сроком на 5 лет;

- Лишение свободы сроком до двух лет;

Но руководитель компании не будет себя подставлять под удар: состав преступления может быть только когда зарплата

полностью не выплачивается, и выплатив сотруднику даже небольшую часть задолженности он может избежать уголовной ответственности.

Обращение в суд с заявлением о взыскании зарплаты можно только когда имеются такие основания:

- Основанное требование на сделке, удостоверенной у нотариуса;

- Основанное требование на сделке совершенной в письменной форме;

- Требование о взыскании задолженности по зарплате;

- Требование о взыскании с граждан всех недоимок по сборам, налогам и другим платежам;

- Заявление из органов внутренних дел требование о взыскании с руководителя всех расходов связанных с розыском должника или ответчика;

- Требование, основанное на протесте совершенном нотариусом векселя в неплатеже;

Суд выносит судебный приказ, который одновременно имеет силу исполнительного документа. Но, к сожалению, этот приказ может быть отменен после окончания с момента получения. Должник выражает в письменной форме свое несогласие с решением суда, не объясняя причины.

Таким образом, снова необходимо подавать иск в суд. Если на протяжении 10 дней после получения копии приказов от должника не поступает возражений, только тогда судебный приказ вступает в силу. На приказе об этом делается отметка и после чего ее можно выдавать на руки судебным приставом-исполнителем.

И вновь мы ставим себе вопрос «Что делать, если работодатель не выплачивает зарплату вовремя?». Вы должны сами решить, каким именно способом можно добиться справедливости и получить свои деньги.

[category=3,4,5,6,7,8,9,11,15]

К сожалению пользователь не дал своего разрешения на публикацию ответа на нашем сайте.

Для получения бесплатной юридической консультации позвоните по телефону 8 (495) 984-87-43. Бесплатные консультации юриста по телефону оказываются жителям Москвы и Московской области.

Либо оставьте запрос на телефонную консультацию у наших специалистов через эту форму:

Источник: legalportal.ru

Категория: Ипотека

Похожие статьи: